PRO Путь в онлайн
От «не знаю, куда идти и что делать» — до оффера.
Выбираем направление → упаковываем опыт → создаём резюме → учимся искать вакансии → готовимся к собеседованиям → получаем оффер.
Этот путь для вас, если:
Не набор разрозненных уроков. Один путь до результата.
Определяем точку А
Выбираем направление
Упаковываем резюме
Учимся распознавать мошенников
Запускаем поиск работы
Работаем с уверенностью
Готовимся к собеседованию
Получаем и проверяем оффер
Фриланс и совмещение
ChatGPT и помощники для поиска работы
Вам не нужно решать, что изучать дальше. Система уже выстроена — вы просто идёте шаг за шагом.
Всё необходимое для поиска работы в одном месте
Внутри курса — более 50 дополнительных файлов и материалов, которые помогут быстрее применять знания на практике.
4 профессии под ключ
Не просто «что это за профессия», а готовый маршрут входа в каждую — от выбора до подготовки к собеседованию.
В каждой профессии внутри:
- Подойдёт ли вам эта профессия
- Что делает специалист и сколько зарабатывает
- Что нужно изучить для старта
- Готовый шаблон резюме
- Поисковые строки для вакансий
- Сопроводительное письмо
- Подготовка к собеседованию и вопросы
- Словарь профессиональных терминов
4 профессии · 4 видео-разбора · 31 материал · 22 файла-шаблона
Не просто уроки — инструменты для самого поиска работы
Трекер откликов
Добавляете вакансии → отмечаете этап: отклик, тестовое, собеседование, оффер, отказ или игнор → смотрите статистику за неделю и месяц.
AI-HR тренажёр собеседований
Выбираете должность или вставляете конкретную вакансию → AI проводит собеседование именно под неё → после даёт персональный разбор сильных сторон, ошибок и точек роста.
Я прошла этот путь сама
Я действующий HR. Каждый день работаю с компаниями и знаю рынок труда изнутри — какие требования у работодателей, как реально отбирают кандидатов и что влияет на результат собеседования.
Я не учу в теории — я по ту сторону стола.
Весь этот опыт я собрала в одну пошаговую систему — PRO Путь в онлайн.
Выберите свой путь
- Пошаговая система выхода на удалённую работу
- Базы: 115 должностей · 69 Telegram-каналов · 23 сайта · 200 IT-компаний
- Шаблоны резюме и сопроводительных писем
- Поиск работы → собеседование → оффер → оформление
- Большой модуль по фрилансу и совмещению
- ChatGPT и готовые помощники для поиска работы
- Трекер откликов
- Всё из тарифа Базовый
- 4 профессии под ключ — от выбора профессии до подготовки к собеседованиюРазбираем, подойдёт ли профессия, и готовим резюме, поисковые фразы и ответы под конкретную роль
- AI-HR тренажёр собеседований — по выбранной должности или конкретной вакансииПосле каждого собеседования — разбор сильных сторон и точек роста
- Закрытый чат с участниками курса
- 2 месяца доступа ко всем материалам
- Всё из тарифа Полный
- Закрытый чат со мной — вся индивидуальная работа и обратная связь проходят в нём
- Разбор вашего готового резюме — подскажу, что изменить, добавить или усилить
- Рекомендации по выбранным должностям и позиционированию
- Разбор вашей ситуации с поиском работы — помогу понять, что скорректировать в стратегии
- Ответы на ваши вопросы по ходу обучения и поиска работы
- Места ограничены
От поиска — к результату
HR-менеджер
Было: руководитель сети, 80 000 ₽. Не понимала, куда идти после увольнения
Что изменили: разобрали 6 лет опыта → нашли сильную сторону в работе с людьми → упаковали под HR
Результат: найм + HR-проекты на фрилансе
80 000 ₽ → 220 000 ₽
Читать историю →
Точка А
- Зарплата 80 000 ₽, 6 лет руководителем сети в офлайне
- После увольнения не понимала, кем позиционировать себя на рынке
- Откликалась на совершенно разные вакансии, получала отказы
- Уже думала вернуться обратно в офлайн
Что мы сделали
- Полностью разобрали её 6-летний управленческий опыт
- Увидели сильную сторону — работу с людьми: найм, адаптация, развитие сотрудников
- Убрали расфокус и хаотичные отклики, упаковали резюме под новую специализацию
- Разобрали, как искать не только работу в найме, но и HR-проекты на фрилансе
Точка Б
На 3-й день после размещения своих HR-услуг ей написали первые клиенты. Один из клиентов после встречи предложил не проект, а работу в штате компании. Параллельно она начала брать HR-проекты на фрилансе.
Она больше не ищет себя среди десятков профессий — она поняла, кто она как специалист, как продавать свой опыт и как на нём зарабатывать онлайн.
Топ-менеджмент
Было: 6 месяцев без работы. В резюме сразу 4 роли
Что изменили: выбрали одно направление → перепаковали опыт → усилили цифрами
Результат: оффер через неделю
6 мес без работы → оффер за неделю
Читать историю →
Точка А
- Сильный руководящий опыт, но в резюме сразу: РОП, коммерческий директор, руководитель, управляющий
- Работодатель не понимал, на какую конкретно роль претендует кандидат
- Много отказов, в итоге — полгода без работы
Что мы сделали
- Прошёл модуль по позиционированию, посмотрел разборы резюме и увидел свои ошибки
- Определили одно основное направление, полностью переупаковали резюме под него
- Усилили управленческий опыт, вынесли результаты и цифры, убрали всё, что размывало профиль
Точка Б
Через 1 неделю после новой упаковки резюме — оффер на 250 000 ₽. У него не появилось нового опыта за эту неделю, он не прошёл ещё 10 обучений. Изменилось то, как он начал продавать рынку уже имеющийся опыт.
Полгода отказов → правильное позиционирование → оффер 250К за неделю.
Не знала, кем искать работу
Было: короткие места работы, отклики на всё подряд, отказы
Что изменили: разобрали задачи → выбрали 2 направления → объединили в понятную историю
Результат: оффер на удалёнку
Отказы → оффер 100 000 ₽
Читать историю →
Точка А
- Полноценного опыта в одной профессии практически не было: 3 месяца на одном месте, 2 — на другом, ещё 2 — на третьем
- Сама откликалась на вакансии по совершенно разным направлениям, получала в основном отказы
- Резюме выглядело как «нигде долго не работала + конкретной специализации нет»
Что мы сделали
- Разобрали её опыт по фактическим задачам, а не названиям должностей — увидели 2 реальных направления: бизнес-аналитик и младший Project Manager
- Убрали отклики «на всё подряд», выбрали конкретное позиционирование
- Грамотно объединили короткие периоды работы в резюме и вытащили из каждого места задачи, релевантные новому направлению
Точка Б
Начала искать работу по конкретным направлениям — появились релевантные собеседования, и в итоге — оффер 100 000 ₽ на удалёнке.
Проблема была не в том, что у неё «нет опыта». Проблема была в том, что этот опыт не был собран в одну понятную для рынка историю.
Все эти результаты достигнуты по системе, которую я собрала в PRO Путь в онлайн.
Весь путь уже собран за вас
От выбора направления и упаковки опыта — до поиска вакансий, собеседования и оффера. Вам не нужно решать, что делать дальше. Просто идите по системе шаг за шагом.
Выбрать тариф